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個人情報保護に関する基本方針
 
 
 
 
     
   
社内のインフラストラクチャーを整備します。
社員一人ひとりが気持ちよく、楽しく働ける環境づくりを日々進めています。
業務のIT化による生産性の向上や、仕事に集中できる「ルールづくり」など、
その仕事は、実はとてもクリエイティブです。
華々しさはありませんが、SKB総務部は「コントロール・タワー」として重要な位置を占めています。
 
   
 

   
 
おもな業務
 
   
   
 
IT・システム運用ソリューション
業務改善・業務改革を軸に、現場視点での提案を行います。問題点・課題点を内側から解決に導きます。
 
IT・システム人材教育
現場での運用支援を通じ人材育成を行います。ツールやシステムを構築するだけではなく、問題解決には、人材育成が不可欠なポイントです。
 
基幹システム開発

問題解決のために必要なツールを提供します。現場に最適な、現状に最良なツールを使用することで、スピーディーな業務改善・業務改革を実現します。

 
 
 

   
 
仕事を語る
 
   
   
 
仕事の魅力を語ってください

業務の仕組み(システム)改善・構築など、それぞれの部門に満足していただくために、既存のスキルはもちろん、状況にあわせたスキル習得をしながら、つねに自らの向上心とともに成長していける仕事です。

 
部署の強みは何ですか
机上での相談や改善提案だけではなく、業務の中枢から問題点を抽出し、根っこからのソリューション提案を行います。また、その中で必要な人材教育も行い、「実が成り花の咲く業務改善」を実現します。
 
その仕事にはどんな能力が必要ですか
何事にも挑戦する気持ちが大切です。
 
誇りを感じるのはどんな時ですか
改善などの結果が浸透した時です。
 
どんな社会貢献を目指していますか
業務効率を上げ、残業ゼロでエネルギー消費を軽減。エコロジーを意識しています。
 
日々心がけていることはありますか
日々の仕事内容に、つねに疑問をもつ。
 
座右の銘や大切にしている言葉をおしえてください
『まずは、やってみる』です。
 
どんなチームをつくりますか
業務のフローをフォーマット化し、進行中のPJを誰が進めても問題なく実行できるチームです。
 
3年後の目標を語ってください
部員を3人に増やし、IT人材育成の研修機関を目指します。見習い段階のIT担当者を他部署から受入れ、プロとして実力を発揮できるよう指導し、スキルアップを促します。
 
プロフェッショナルとは
今できることより「+1」を目指す人だと思います。
 
 
 
   
 
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